Erken je Talent

Veel mensen zien, om welke redenen dan ook, hun talenten niet gewaardeerd in een diploma of betaalde werkervaring. Een gemiste kans, omdat deze mensen hierdoor hun eigen kansen op de arbeidsmarkt niet herkennen. Maar ook de arbeidsmarkt (h)erkent deze talenten vaak niet.

Eén van die groepen met verborgen talenten zijn de zogenaamde ‘niet- uitkeringsgerechtigden’ oftewel ‘nuggers’. Deze nuggers, voornamelijk vrouwen, hebben geen arbeidsplicht en hoeven dus geen moeite te doen om werk te vinden. Toch vormen zij een enorm potentieel voor de arbeidsmarkt. Bovendien zouden veel van deze vrouwen wel graag aan het werk willen, maar zij weten niet altijd hoe ze dit aan moeten pakken. Ze zijn onvoldoende gekwalificeerd of onzeker over hun eigen kennis en vaardigheden.

Met behulp van het project ‘Erken je talent’ start RBO samen met gemeenten of andere opdrachtgevers EVC-trajecten voor niet-uitkeringsgerechtigde vrouwen. Een EVC onderzoek is bij uitstek geschikt voor niet- uitkeringsgerechtigden: vrouwen die eenmaal hebben besloten (weer) betaald werk te zoeken, willen graag zo snel mogelijk aan de slag. Zij zijn daarom gebaat bij snelle bemiddeling en korte scholingstrajecten en trainingen die hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.

Om de EVC-activiteiten en het vervolgtraject te bekostigen, opent RBO een rekening voor de niet-uitkeringsgerechtigde: de individuele leerrekening. Zowel de niet-uitkeringsgerechtigde zelf als de verantwoordelijke gemeente kan een bijdrage storten op deze rekening. Daarnaast kan de rekening aangevuld worden door instanties als UWV en werkgeversorganisaties.